Ontslag in crisistijd: NOW or never?

Deze blog is bedoeld om uw rechten en plichten tijdens de corona-crisis te verduidelijken. Voor veel werkgevers zijn het zware tijden. De meeste bedrijven zullen te maken hebben met fors omzetverlies door het coronavirus. Overheidsmaatregelen als uitstel van...

De Coronacrisis en uw rechten bij het huren van een bedrijfspand

Deze blog is bedoeld om uw rechten en plichten tijdens de corona-crisis te verduidelijken. Immers, gedurende de corona-crisis kunt u als ondernemer natuurlijk in de problemen komen als u een bedrijfspand huurt. Corona en het betalen van de huur Het zou zomaar kunnen...

Slapende dienstverbanden: hoe (uit)gerust bent u?

Sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) per 1 juli 2015 hebben werknemers die na 2 jaar ziekte mogen worden ontslagen recht op de wettelijke transitievergoeding. Om deze kosten te vermijden, besluiten sommige werkgevers om het dienstverband...

Het mijnenveld van de WWZ

Uit de recente evaluatie van de nieuwe arbeidswetgeving blijkt dat de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) vrijwel alle doelen mist die Minister Asscher had gesteld: het ontslagrecht is niet vereenvoudigd, de kwaliteit van de wetgeving is achteruitgegaan en de positie van...